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गोपनीयता नीति
डेसिलस सॉल्यूशंस इंक. में, आपकी गोपनीयता हमारे लिए महत्वपूर्ण है। हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी की गोपनीयता, सुरक्षा और सटीकता बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यह वेबसाइट गोपनीयता नीति ("गोपनीयता नीति") उस जानकारी का वर्णन करती है जो डेसिलस सॉल्यूशंस इंक। सामान्य पाठ्यक्रम में एकत्र करता है, हम इसका उपयोग कैसे करते हैं और यह जानकारी किसको प्रकट की जा सकती है।
यह गोपनीयता नीति केवल डेसिलस सॉल्यूशंस इंक. गतिविधियों पर लागू होती है जो कनाडा के संघीय और प्रांतीय गोपनीयता कानून के प्रावधानों के अधीन हैं, जिनमें संघीय व्यक्तिगत सूचना संरक्षण और इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ अधिनियम, और ओंटारियो के सूचना और गोपनीयता आयुक्त शामिल हैं।
व्यक्तिगत जानकारी क्या है?
इस गोपनीयता नीति के प्रयोजनों के लिए, "व्यक्तिगत जानकारी" का अर्थ किसी पहचान योग्य व्यक्ति के बारे में जानकारी है। इसमें किसी संगठन के कर्मचारी का नाम, शीर्षक, व्यवसाय का पता या टेलीफोन नंबर शामिल नहीं है, जब इसका उपयोग व्यावसायिक संचार के लिए किया जाता है।
कौन सी निजी जानकारी हम एकत्र करते हैं?
डेसिलस सॉल्यूशंस इंक आपके द्वारा हमारी वेबसाइट पर सबमिट की जाने वाली व्यक्तिगत जानकारी, जैसे आपका नाम, पता और कोई अन्य संपर्क या अन्य जानकारी जिसे आप इस वेबसाइट के "हमसे संपर्क करें" भाग का उपयोग करके प्रदान करना चुनते हैं, एकत्र करता है; या उस उद्देश्य के लिए बनाए गए हाइपरलिंक का उपयोग करके ई-मेल के माध्यम से डेसिलस सॉल्यूशंस इंक. के किसी सदस्य या कर्मचारी के साथ पत्राचार करके।
गैर-व्यक्तिगत जानकारी, जैसे उस डोमेन का नाम जिससे आप इंटरनेट का उपयोग करते हैं, दिनांक और समय आप हमारी वेबसाइट तक पहुंचते हैं और वेबसाइट का इंटरनेट पता जिससे आप सीधे हमारी वेबसाइट से लिंक कर रहे हैं, एकत्र किया जाता है और उपयोग किया जाता है हमारी वेबसाइट पर ट्रैफ़िक की मात्रा निर्धारित करें। यह जानकारी हमें उन तरीकों की पहचान करने में भी सक्षम बनाती है जिनसे आपकी बेहतर सेवा के लिए हमारी वेबसाइट को बेहतर बनाया जा सकता है।
अन्य वेबसाइटों के लिंक के बारे में क्या?
हमारी वेबसाइट में अन्य वेबसाइटों के लिंक हो सकते हैं जो कम कड़े गोपनीयता मानकों के अधीन हो सकते हैं। डेसिलस सॉल्यूशंस इंक उन वेबसाइटों को संचालित करने वाले तीसरे पक्ष की गोपनीयता प्रथाओं, नीतियों या कार्यों के लिए कोई जिम्मेदारी नहीं ले सकता है। इस तरह के तीसरे पक्ष आपकी व्यक्तिगत जानकारी को कैसे एकत्र, उपयोग या प्रकट करते हैं, इसके लिए डेसिलस सॉल्यूशंस इंक जिम्मेदार नहीं है। आपको उन वेबसाइटों को व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करने से पहले उनकी गोपनीयता नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए।
हम व्यक्तिगत जानकारी क्यों एकत्र करते हैं?
डेसिलस सॉल्यूशंस इंक. हमारी बाहरी गोपनीयता नीति में "हम व्यक्तिगत जानकारी क्यों एकत्र करते हैं" और "हम क्यों एकत्र करते हैं" शीर्षक के तहत वर्णित उद्देश्यों के लिए या हमारे व्यवसाय और संचालन को प्रबंधित और विकसित करने में सक्षम बनाने के लिए व्यक्तिगत जानकारी एकत्र करते हैं। हमारी कर्मचारी गोपनीयता नीति में "व्यक्तिगत जानकारी और व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी"।
हमारी वेबसाइट पर एकत्र किए गए डेसिलस सॉल्यूशंस इंक के संभावित, मौजूदा या पूर्व कर्मचारियों की कोई भी व्यक्तिगत जानकारी हमारी कर्मचारी गोपनीयता नीति द्वारा नियंत्रित होती है।
हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग या खुलासा कब करते हैं?
हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग या खुलासा करते हैं जैसा कि इस गोपनीयता नीति में वर्णित है, और किसी भी अतिरिक्त उद्देश्यों के लिए जिसके लिए हमने आपकी व्यक्तिगत जानकारी के उपयोग के लिए आपकी सहमति प्राप्त की है।
हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी अपने कर्मचारियों, ठेकेदारों, सलाहकारों और अन्य पार्टियों के साथ साझा करते हैं, जिन्हें आपके साथ हमारे संबंध स्थापित करने, बनाए रखने और प्रबंधित करने में हमारी सहायता करने के लिए ऐसी जानकारी की आवश्यकता होती है।
इसके अलावा, हमारी बाहरी गोपनीयता नीति में "हम आपकी व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग या खुलासा कब करते हैं" शीर्षक के तहत वर्णित परिस्थितियों में आपकी व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग या खुलासा किया जा सकता है और हमारी कर्मचारी गोपनीयता में "हम आपकी व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी का उपयोग या खुलासा कब करते हैं" नीति। डेसिलस सॉल्यूशंस इंक आपकी व्यक्तिगत जानकारी को किसी तीसरे पक्ष को बेचने के व्यवसाय में नहीं है।
सहमति
हमारी वेबसाइट का उपयोग करके, आप इस गोपनीयता नीति की सामग्री के लिए अपनी सहमति का संकेत देते हैं। यदि आप इस गोपनीयता नीति की सामग्री, या इस गोपनीयता नीति में वर्णित आपकी व्यक्तिगत जानकारी के हमारे संग्रह, उपयोग, प्रकटीकरण और प्रबंधन से सहमत नहीं हैं, तो आप हमारी वेबसाइट का उपयोग नहीं कर सकते हैं। एक्सप्रेस सहमति मौखिक, इलेक्ट्रॉनिक या लिखित रूप में दी जा सकती है। निहित सहमति वह सहमति है जिसका उचित रूप से आपकी कार्रवाई या निष्क्रियता से अनुमान लगाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, जब आप हमें हमारी वेबसाइट पर व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करते हैं, तो हम आपकी स्वीकृति और उन सेवाओं के उपयोग से संबंधित उद्देश्यों के लिए या आपके द्वारा पहचाने गए अन्य उद्देश्यों के लिए आपकी व्यक्तिगत जानकारी के संग्रह, उपयोग और प्रकटीकरण के लिए आपकी सहमति मानेंगे। प्रासंगिक समय।
हम आपकी जानकारी या सहमति के बिना आपकी व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग या खुलासा कर सकते हैं जहां हमें लागू कानून, विनियम, या कानूनी पेशे को नियंत्रित करने वाले पेशेवर आचरण के नियमों द्वारा अनुमति दी गई है या आवश्यक है।
आप नीचे दी गई संपर्क जानकारी का उपयोग करके हमारे गोपनीयता अधिकारी से संपर्क करके कानूनी या संविदात्मक प्रतिबंधों और उचित नोटिस के अधीन किसी भी समय अपनी सहमति बदल सकते हैं या वापस ले सकते हैं।
व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा
डेसिलस सॉल्यूशंस इंक सूचना की संवेदनशीलता के लिए उपयुक्त विधियों का उपयोग करके व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा करने का प्रयास करेगा।
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व्यक्तिगत जानकारी अपडेट करना
यह महत्वपूर्ण है कि डेसिलस सॉल्यूशंस इंक. आपके बारे में जो व्यक्तिगत जानकारी रखता है वह सटीक और ताजा हो। डेसिलस सॉल्यूशंस इंक. आपसे कहता है कि आप हमें अपनी व्यक्तिगत जानकारी में हुए परिवर्तनों के बारे में सूचित करते रहें।
आपकी व्यक्तिगत जानकारी तक पहुँच
आप हमारी बाहरी गोपनीयता नीति में "आपकी व्यक्तिगत जानकारी तक पहुंचना" और हमारे कर्मचारी में "आपकी व्यक्तिगत जानकारी और व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी तक पहुंचना" शीर्षक के तहत वर्णित शर्तों के तहत आपके बारे में व्यक्तिगत जानकारी देखने के लिए कह सकते हैं। गोपनीयता नीति, जैसा लागू हो।
हमसे संपर्क करना
इस गोपनीयता नीति के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए, या इस गोपनीयता नीति के तहत अपनी सहमति को बदलने या वापस लेने के लिए, आप हमें यहां लिख सकते हैं:
#236, 1077 गॉर्डन स्ट्रीट
गुएल्फ़, ओंटारियो
N1G 0E3
इस गोपनीयता नीति में संशोधन
डेसिलस सॉल्यूशंस इंक समय-समय पर इस गोपनीयता नीति में बदलाव कर सकता है ताकि कानूनी या नियामक दायित्वों में बदलाव या जिस तरीके से हम व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी से निपटते हैं, उसमें बदलाव हो। हम इस गोपनीयता नीति के किसी भी संशोधित संस्करण को अपनी वेबसाइट पर पोस्ट करेंगे। इस गोपनीयता नीति में कोई भी परिवर्तन उनके पोस्ट किए जाने के समय से प्रभावी होगा। यह गोपनीयता नीति पिछली बार 1 जनवरी, 2021 को अपडेट की गई थी।
संबंधित लिंक
Accessibility Statement for Patent Drawing Illustration
This is an accessibility statement from Desillus Solutions Inc..
Conformance status
The Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) defines requirements for designers and developers to improve accessibility for people with disabilities. It defines three levels of conformance: Level A, Level AA, and Level AAA. Desillus Solutions Inc. is partially conformant with WCAG 2.1 level AA. Partially conformant means that some parts of the content do not fully conform to the accessibility standard.
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Date
This statement was created on 29 November 2023 using the W3C Accessibility Statement Generator Tool.
Human rights policy statement
Under the Ontario Human Rights Code, every person has a right to equal treatment in providing services and facilities, occupation of accommodation, contracts and employment. Under the Occupational Health and Safety Act, all employers are required to have a workplace harassment policy, and program, to provide information, and instruction and to protect workers from workplace harassment.
Desillus Solutions Inc. is committed to respectful, equitable service delivery and employment practices. Every person has a right to equal treatment in the provision of services and facilities, occupation of accommodation, contracts and in employment. This policy articulates the City’s commitment to prevent and address harassment and discrimination under the Ontario Human Rights Code and the Occupational Health and Safety Act. The goal of this Policy is to recognize the dignity and worth of every person (whether resident, service recipient or employee) and to create a climate of understanding and mutual respect.
Desillus Solutions Inc. will not tolerate, ignore, or condone discrimination or harassment and is committed to promoting respectful conduct, tolerance and inclusion. All employees are responsible for respecting the dignity and rights of their co-workers and the public they serve. The company’s Human Rights and Anti Harassment/Discrimination Complaint Procedures provide a range of dispute resolution options for employees who believe that they may have experienced discrimination and/or harassment. All complaints shall be treated confidentially and there shall be no reprisal.
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